두루누리 사회보험 지원금: 환수 기준과 절차

두루누리 사회보험 지원금은 소규모 사업장의 근로자와 사업주를 위해 정부가 고용보험과 국민연금의 일부를 지원하는 제도입니다. 이번 글에서는 두루누리 지원금의 환수 기준과 절차, 그리고 자주 묻는 질문에 대해 다루겠습니다.

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두루누리 지원금 지원 조건

지원 대상

• 근로자 수: 10명 미만인 사업장
• 월 평균 보수: 260만 원 미만인 근로자(2023년 기준)

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두루누리 지원금 환수 기준

1. 환수 기준

지원 조건을 충족하지 못할 경우, 이미 지급된 지원금은 전액 환수됩니다.

2. 지원금 수급 기간 중 미충족 조건

• 사업장 규모: 3개월 연속으로 근로자가 10명 이상일 경우, 4개월째부터 보험료 지원금 전액이 환수됩니다.
• 가입자 소득: 고의로 소득을 과소 신고하거나 누락 신고한 경우, 해당 가입자의 지원금이 전부 또는 일부 환수됩니다.
• 신규 입사자: 신고 임금이 지원 요건을 충족하더라도, 다음 연도 보수 총액이 지원 요건 상한선의 110%를 초과할 경우 지원금이 전액 환수됩니다.

3. 부정한 방법으로 지원 요건 충족

거짓이나 부정한 방법으로 지원 요건을 충족한 경우, 지원받은 금액 전부가 환수됩니다.

4. 자격변동 신고 및 지원 제외신청

지원금 수급 기간 중 지원 조건이 미충족될 경우, 반드시 각 공단에 자격변동 신고와 보험료 지원 제외신청서를 작성해야 환수당하지 않습니다. 국민연금의 경우, 자격변동 신고만 제출하면 됩니다. 신규 입사자의 보수가 상한선의 110%를 초과할 것으로 예상되는 경우에는 반드시 보험료 지원 제외신청서를 제출해야 합니다.

환수 절차

자주 묻는 질문

환수금이 발생할 경우 어떻게 해야 하나요?

환수금 발생 시, 자격변동 신고를 통해 상황을 정정할 수 있습니다. 또한, 환수금이 이중으로 납부된 경우에는 공단에 반환 청구를 할 수 있습니다.

신규 입사자의 소득이 지원 요건을 초과할 경우?

신규 입사자의 보수가 지원 요건의 110%를 초과할 것으로 예상될 경우, 지원 제외신청서를 제출해야 합니다.

환수 통지서를 받았는데, 잘못된 정보로 인해 발생한 경우 어떻게 하나요?

자격상실일을 잘못 신고하여 환수 결정이 된 경우, 정정 신고를 통해 환수 사유를 해소할 수 있습니다.

환수금 납부 후 자격 신고가 누락된 경우?

환수금 납부 이후 자격변동으로 환수 결정이 취소되면, 기납부한 환수금에 대해 공단에서 반환 청구를 할 수 있습니다.

지원금이 이중으로 납부된 경우 어떻게 하나요?

이중으로 납부된 경우, 공단에 반환 청구를 통해 즉시 반환 처리가 가능합니다.

이와 같은 정보는 두루누리 사회보험 지원금을 신청하고 운영하는데 있어 매우 중요한 부분입니다. 지원금을 신청하기 전, 조건과 절차를 충분히 이해하고 준비하는 것이 필요합니다.

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