죄송하지만, 웹 검색 결과로는 잡코리아 공식 사이트에서 “테크 채용 전용 페이지” 자체가 코딩테스트 관련 가이드처럼 정리된 형태로 따로 제공된다는 명시적 정보는 확인되지 않았습니다. 다만, 잡코리아에서 테크 직무 관련 공고를 확인하면 코딩테스트 과정이 채용 절차의 일부로 표기된 공고가 다수 존재함을 실례로 확인할 수 있어요 — 예컨대 서류 합격자들을 대상으로 코딩테스트 → 면접 → 최종 합격 순으로 진행된다는 점이 공고에서 나타납니다.
📌 정리하자면,
✔ 잡코리아 테크(Tech) 채용 페이지란?
• 잡코리아 채용정보 메뉴에서 직무 필터로 ‘개발/엔지니어’ 또는 ‘IT/소프트웨어’ 직군을 선택하면 관련 공고들을 모아서 볼 수 있고, 이 공고 리스트를 흔히 ‘테크 채용 페이지’라 부르는 경우가 많아요.
✔ ‘코테 정보’ 확인 흐름
• 잡코리아에 등록된 많은 IT/테크직 공고에서 채용 절차로 코딩테스트(코테)가 포함됨이 명시되며,
– 예: 프론트엔드 개발자 공고에서 서류 → 코딩테스트 → 면접 순절차가 안내.
– 다른 엔지니어 직군 공고도 마찬가지로 코딩테스트 → 1차 Tech 면접 → Cultural Fit 면접 순이라고 되어 있는 경우 존재.
– 잡코리아 자체 채용공고에서도 서류 기반 지원 → 코딩테스트 → 면접 순으로 진행됨이 공지.
✔ 결론 (핵심 포인트만)
따로 “테크 채용 전용 페이지 코딩 테스트 안내 가이드”처럼 정리된 페이지는 공식적으로 제공되지 않지만
• 잡코리아 채용 필터에서 IT/Dev 직군으로 검색하면 코딩테스트 포함 공고를 한눈에 보게 되며
• 이 공고들 안에는 코딩테스트가 채용 프로세스 전형 일부로서 명확히 기재됨이라는 흐름을 가져갈 수 있어요.
원하신다면 “잡코리아에서 *테크 채용 코딩테스트 대비 자료 찾는 방법(예: 키워드/필터/조건)”, “실제 공고에서 코테 단계가 보이는 예시 공고 설명”, 또는 “2026년 기준 가장 코딩테스트 비중이 높은 공고 직군 정리”과 같이 구체적 가이드로 정리해서 도와드릴까요?